【体験談・口コミ】JACリクルートメントは最悪？評判やオススメできる人を解説！

みなさん、転職活動で信頼できる転職エージェントが見つけられずに悩んでいませんか？

転職エージェントの利用は無料だからこそ、
「質が低いんじゃないの？」や「企業に都合のいい転職先を押しつけられないかな？」と不安になりますよね。

多くの人がエージェント選びに悩み続けてしまい、忙しい中での転職活動が何ヶ月も進まない日々を過ごしていることでしょう。

そのまま悩み続ければ、時間だけが無駄に過ぎてしまい、あなたが理想とする転職のチャンスを逃してしまうかもしれません…。

そこで、僕が今回オススメしたいのが
「転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment（JAC リクルートメント）」です！

JACリクルートメントを利用して転職を成功させた方の経験談や口コミから、転職エージェントとして高い信頼性があることが分かります。

ハイクラス・ミドルクラス向けの転職エージェントで、希望にマッチした質の高い求人を提案してくれますよ。

もし今、転職エージェント選びで悩んでいるのであれば、JACリクルートメントをオススメします！

JACリクルートメントの体験談・口コミ評判

JACリクルートメント利用者の体験談や評判について、調査してみました！

個人的にはJAC使って良かったのと、今ではエージェントにお願いする方だけど、JACさん（の少なくとも弊社の担当）はよくマッチした方紹介いただける。

— くまくりん (@Kumakuring) December 29, 2023

個人的にはJAC使って良かったのと、今ではエージェントにお願いする方だけど、JACさん（の少なくとも弊社の担当）はよくマッチした方紹介いただける。

@Kumakuring

https://twitter.com/jyouhou_jp/status/1851608890162679810

今回、転職活動をサポートしてくれたエージェントですが…

JACリクルートメントです。

ビズリーチ経由にて連絡をくださった方も、今の担当の方も本当に丁寧です。

ただ、一定の経験がないと、求人紹介をしてくれないみたいですね…
転職活動に悩んでいる方は、ぜひ検討してみてください。

@jyouhou_jp

https://twitter.com/Tatsuya_MADAO/status/1759926281880445214

JACリクルートメントは評判良いから使ってみたけど、スマホアプリないしメールは五月雨式に来るしで自分には合わないな。
ただ求人は他にはない良質なものが多そう

@Tatsuya_MADAO

https://twitter.com/sukeru_x3/status/1856344361237385545

後輩の転職にJACリクルートメント激推しおじさんになりそう。
自分から能動的に要望出せば、まじで何でもやってくれる…

@sukeru_x3

https://twitter.com/oretekigad/status/1631955515906609163

こんなことを書いてから1年。そして転職して半年。転職後も定期的に連絡をくれるJAC リクルートメントの方から嬉しいお言葉。

どうせ働くならやりがいがあるところで働きたいもの。今回の転職は今のところ成功。
エージェントの方にも感謝。

@oretekigad

これらの口コミや体験談から、以下のような欠点が見えてきました。

ただし以下のように、それらを上回る良い評判がたくさんありました！

JACリクルートメントの特徴

次に、JACリクルートメントの特徴も見ておきましょう！

以下は公式のCMです。

詳しくは、公式サイト（JAC Recruitment）でも確認していただきたいですが、ハイクラス・ミドルクラス転職ランキング7年連続No.1というのは素晴らしいですね！

オリコン顧客満足度ランキング：ハイクラス・ミドルクラス転職ランキング7年連続No.1

また、非公開求人も多数あるため、サービス登録後、スキルや経験がマッチした場合でないと見ることができません！

項目	詳細
公式サイト	JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）
料金	サービス利用者は完全無料
サポート内容	キャリア面談、職務経歴書添削、面接対策 年収など条件交渉サポート、入社スケジュール調整、入社後フォロー
実績	ハイクラス・ミドルクラス転職ランキング7年連続No.1 約43万人を転職活動支援（1988年からの累計実績） 日系大手企業・外資系企業・グローバル企業への転職支援多数
求人数	約45,000件（ハイクラス向け非公開求人あり、約75％が非公開）
特徴的なサービス	複数のコンサルタントであなたをサポート 管理職・専門職のハイクラス転職に特化 両面型コンサルティング
対象になる人	ハイクラス・ミドルクラス向け求職者 20代後半〜50代前半（メインは30〜40代）
対応業種・職種	幅広い業種（サービス、コンサル、IT、金融）や職種（管理職、技術職、専門職など）
求人のチェック▶︎	▶︎JACリクルートメント

転職エージェントのサービスの形には、「両面型」と「分業型」があります！

JACリクルートメントは、採用企業側と転職希望者側、双方のヒアリングを同一のコンサルタントが担当するモデル（両面型）を導入しています。

両方のニーズをしっかりと理解したうえで、マッチする求人を厳選していきます。

厳選されるがゆえに「紹介されない！」といった声もありますが、その分、満足度の高いサービスが提供できるんですね！

一方、大手エージェントでは、企業側と転職者側それぞれ別の担当者が受け持つモデル（分業型）を取っているとことが多いです。

これによって、多くの求人数を取り扱えることが可能にはなるんですが、人材担当と企業担当の連携不足によるミスマッチが発生するデメリットがあります。

どちらが優れているかは状況によりますが、「ミスマッチを減らしたい」「時間がなくて忙しい」という人には、JACリクルートメントをオススメします！

判断が難しいと感じる人は、以下の方のように登録だけしておいても損はないはず！

https://twitter.com/kamoshika_en/status/1832556633869938957

年収1,000万の条件で転職決めたワイ。採用側も経験したので、各採用サービスの特徴を伝えたい。

01.JACリクルートメント
エージェントの質がこの年収レンジでは激高。どの業界にも精通したエージェントがいて求人の質も良い。もはや転職しなくても関係値を高めるため必ず登録しておいた方がいい

@kamoshika_en

JACリクルートメントの利用で得られる未来

ここからは、JACリクルートメントの利用で得られる未来について解説していきますね！

忙しい人でも、ミスマッチが少なく年収アップも見込めるのは魅力的です！

忙しい人でも転職活動が効率的にできる

仕事をしながらの転職活動って大変ですよね？

JACリクルートメントなら、忙しい人でも転職活動が効率的にできるでしょう！

各業界に精通したコンサルタントが、JACリクルートメントに1,400名以上も在籍しています。

しかも、複数のコンサルタントとの面談をすることも可能なんです！

短期的な転職をゴールとせず、中長期的なキャリア形成を一緒に考えてくれて、みなさんに最適な求人情報やキャリアプランを提案してくれはずですよ！

ミスマッチの少ない企業を見つけられる

転職すること自体をゴールにしてしまうと、入社後にミスマッチがあり後悔してしまうかもしれません。

JACリクルートメントなら、ミスマッチのリスクを減らすことができるでしょう！

みなさんが転職をすると決めているのであれば、動機があるはずですよね。

そういった部分を含めて、以下のようなキャリアコンサルティング面談を丁寧にしてくれます。

実際のJACリクルートメント利用者で、他のエージェントにない良質な求人案件を持っている印象を受けた方もおられました。

https://twitter.com/t_okm1/status/1850230072718057938

リクルート→求人数が多い。担当者は可もなく不可なく。リクルートエージェントという媒体が優秀

JAC→希望を汲んでくれてた。他にはない良質な求人をもっている印象。もっと早く登録するべきだった

レ○テック→希望とは外れた求人も出されたり対応も遅く微妙だった

t○pe→本当に時間の無駄だった

@t_okm1

年収アップが見込める

転職をする理由の1つとして、年収アップが目的の方もいますよね？

けど、「本当に年収が上がるの？」「自分では交渉しづらい」と感じる人もいるかもしれません。

JACリクルートメントなら、年収交渉サポートもしてくれる！

JACの転職者実績2022年によると、以下の実績があります。

JACのサービスを利用して転職した方全体のうち、45%が年収アップしています。
厚生労働省の調査と同様、年齢が若い方のほうが年収アップしやすい傾向はありますが、40～44歳で転職した方の47％は年収がアップしています。
また、転職によって収入がアップした方は、平均で前職年収の14％ほど上がっています。

JACの転職者実績2022年

実際にJACリクルートメントを使った感想として、以下のように高年収を狙うなら外せないという感想を持っている方もいました。

https://twitter.com/torinokok/status/1639190333782384645

僕が圧倒的におすすめしたい転職エージェントは
「JACリクルートメント」
実際使ってみたからわかる、他大手エージェントとの違いは
・求人の質が良い
・面接対策などサポートしっかり
・両面型なのでスピード感もある
正直圧倒的だと思う。
高年収や外資系狙いなら外せないよね👍

@yutatensyoku

最悪？JACリクルートメントの気になった点

次に、JACリクルートメントの気になった点についても確認していきます！

「JACリクルートメントは最悪！」といった声は本当なのか？ということを見ていきましょう。

スマホアプリがない

リクルートエージェントやdoda、マイナビエージェントにはスマホ用のアプリがあります。

しかし、JACリクルートメントには、専用のスマホアプリがありません。

以下のように、スマホアプリがないことで自分に合わないという意見も見受けられました。

https://twitter.com/Tatsuya_MADAO/status/1759926281880445214

JACリクルートメントは評判良いから使ってみたけど、スマホアプリないしメールは五月雨式に来るしで自分には合わないな。
ただ求人は他にはない良質なものが多そう

@Tatsuya_MADAO

ただし、みなさんが使うブラウザ（Google ChromeやSafariなど）からのアクセスでも十分情報を得られますし、エージェントとの連絡も取れるでしょう！

メールが頻繁に届く

エージェントからのメールの頻度が高いと感じることもあるようです。

ただし、メール連絡が多いということは、それだけ転職活動が進んでいる証拠にもなりますよね。

エージェントと密に連携することで、希望条件に合う求人を逃さずキャッチできます！

ただし以下のように、自分から能動的に要望を出すことは重要となるでしょう！

https://twitter.com/sukeru_x3/status/1856344361237385545

後輩の転職にJACリクルートメント激推しおじさんになりそう。
自分から能動的に要望出せば、まじで何でもやってくれる…

@sukeru_x3

受け身でメールを捌いていく転職活動は、絶対に避けるべきでしょうね！
エージェントから連絡が多いと不安を感じた場合には、自分からも転職の軸や希望条件なども伝えられると良いでしょう！

ハイクラス向けで求人紹介が少ない

ハイクラス向けであるため、条件などによっては求人紹介が少ないことがあります。

それには以下のような理由が考えられますね。

下記の口コミもあり、一定の経験やスキルは必要となるでしょう。

https://twitter.com/jyouhou_jp/status/1851608890162679810

今回、転職活動をサポートしてくれたエージェントですが…

JACリクルートメントです。

ビズリーチ経由にて連絡をくださった方も、今の担当の方も本当に丁寧です。

ただ、一定の経験がないと、求人紹介をしてくれないみたいですね…
転職活動に悩んでいる方は、ぜひ検討してみてください。

@jyouhou_jp

ただ、ハイクラス・ミドルクラスを対象としているからこそ、ある程度は仕方ない部分はあります。

逆に、希望していない求人を薦められるよりも良いことでしょう。

外資系企業に強いため敷居が高いと感じやすい

JACリクルートメントが取り扱う案件はグローバル求人や外資系が多く、敷居が高いと感じることがあります。

「敷居が高い」と感じるかもしれませんが、自分にどんな会社が合っているのかは、話を聴いて相談してからでも遅くはないでしょう。

外資系や海外企業にも挑戦することで、大きくキャリアを飛躍させる可能性だってありますからね！

以下に、外資系にオススメであるといった口コミをご紹介します。

https://twitter.com/inoueTenshoku/status/1860419663718678746

JACリクルートメントは、ハイクラス転職や外資系企業を目指す中堅以上のキャリア層におすすめだ。

一方、未経験職種や第二新卒には不向きなので、目的に応じて他のエージェントと併用するのがベストだぞ！

@inoueTenshoku

JACリクルートメントをオススメできる人

次に、JACリクルートメントをオススメできる人について解説していきますね。

以下のような内容に当てはまる人には、サービス利用をするのにピッタリだと考えます！

ハイクラス転職がしたい人

ハイクラス転職で年収アップやキャリアアップしたい人には、JACリクルートメントをオススメします！

管理職経験がある人や専門職で経験やスキルを持っている人は、さらに良い環境で働くことができるでしょう！

https://twitter.com/silver0830life/status/1859881975374606501

JACに登録してから紹介される求人のレベルが一気に上がりました！(年収が全然違う)
教えてくれてありがとうございます😭

@silver0830life

そして、JACリクルートメントなら年収交渉サポートもしてくれるため、「年収は上がるの？」「自分では交渉しにくい」と感じる人も安心ですね。

忙しい中で転職活動をする人

「転職活動をしたいけど時間がない」といった人も多いことでしょう。

普段の仕事に加えて、求人を探したり、職務経歴書を作ったりと大変ですよね。

JACリクルートメントを利用すると、忙しくても転職活動を進めることが可能です！

JACリクルートメントには、コンサルタントが1,400名以上も在籍しており、複数のコンサルタントとの面談も可能です！

あなたにマッチした求人情報やキャリアプランを提案してくれはず！

以下の方のように、求人は少ないものの、興味があるものやマッチした情報を得られることでしょう。

https://twitter.com/udy_turbo/status/1865684874532893143

doda→大手なので可もなく不可もなく。求人は多いから色々探せる。

JAC→他と違って企業側の営業から直接求人の提案が来て話をする感じ。求人自体はそんな多くないけど、提案してくる求人は興味あるのが多かった。

@udy_turbo

転職することをゴールと考えない人

短期目線で考えると、「転職すること自体がゴール」と捉えてしまいがちですよね。

しかし、入社後にミスマッチがあったり、新しい会社では長期的なキャリア形成ができなかったりと、問題が出てしまっては本末転倒です。

JACリクルートメントでは、ミスマッチを減らして転職成功後の相談もできます！

以下のように、キャリアコンサルティング面談や入社後フォローを丁寧にしてくれるんです。

以下の方のように、転職後にも定期的に連絡をくれるといった口コミもあります！

https://twitter.com/oretekigad/status/1631955515906609163

こんなことを書いてから1年。そして転職して半年。転職後も定期的に連絡をくれるJAC リクルートメントの方から嬉しいお言葉。

どうせ働くならやりがいがあるところで働きたいもの。今回の転職は今のところ成功。
エージェントの方にも感謝。

@oretekigad

JACリクルートメントをオススメしない人

反対に、JACリクルートメントをオススメしない人についても解説していきます。

以下のような内容に当てはまる人は、サービス利用が合わないかもしれません！

他の転職エージェントや転職サイトを利用するのが良いかもしれませんね。

高年収を目指していない人

高年収を目指さない方は、JACリクルートメントはあまりオススメできません。

実際の求人については、JACリクルートメントで登録をして確認するのが良いですが、400万円台のものもあるでしょう。

しかし、ハイクラス・ミドルクラスを対象にしているだけあって、それ以上のところがボリュームゾーンのようですね！

• 30代転職後の年収ボリュームゾーンは600～800万円（約45%の方が該当）
• 30代の転職成功者の約40%が初めての転職

30代ハイクラス転職の実情ー転職市場や年収傾向を解説　

• 40代転職後の年収ボリュームゾーンは700～900万円

40代ハイクラス転職の実情ー転職市場や年収傾向を解説

経験・スキル・専門性が著しく乏しい人

雇用主の視点から見てみると、「仕事で成果を出してもらうこと」を期待しています。

前職でのスキルや経験、専門性をアピールできない場合には、なかなか厳しい転職活動となるでしょう。

仕事経験やスキルが著しく乏しい場合、JACリクルートメントをオススメすることはできません。

JACリクルートメントを使う人には、若い方はやや少なく、比較的まだ経験が多くないことが予想されます。

下記で示した通り、20代の方も一定程度利用されていますが、専門性・スキル・管理職経験などを身につけた30〜50代の方が多いですね！

JACを使いたい方で20代の場合には、JAC Careerという20代を対象とした採用支援サービスが適しているかもしれませんね！

参考：【残業を減らすための対処法5選】残業が多い人は無能？優秀？
参考：【細かい上司への対処法3選】どうでもいい指摘にパターン別対応！

現職の経験やスキルを活かす気がない人

今の経験やスキルを活かす気がない人は、JACリクルートメントをオススメできません。

言い換えると、「完全未経験の業界に転職をしたい」や「自分の成長のため新しい挑戦をしたい」といったことです。

これらの思い自体はとても素晴らしいことなのですが、雇用する企業側の視点からだと少々不安になりますよね。

「自分の強みやキャリアの軸」と「企業側のニーズ」との共通点を明確にすることで、自分の挑戦や成長を可能にしながらも企業側にメリットを伝えられます！

以下の方のように、面談で相談をして見つけていきましょう！

https://twitter.com/puripurigorota1/status/1755212162535248002

ＪＡＣリクルートメント体験談

初回のリモート面談は緊張でソワソワでしたが、とても印象良かったです。経歴や転職の動機、希望年収や条件を聞かれ、数件の求人情報を紹介してもらいました。今後も求人情報をメールで送ってくれるとのこと。

面談申込予定の方へ助言

互いに時間を有効に使うために以下のことはメモしておいた方がいいかも

☑️なぜ転職したいか
☑️どんな業界、職種に興味があるか
☑️転職に求める条件　年収、勤務地

迷ってるなら気持ちをそのまま伝えることもオススメです。
特に転職を急かされる事もなく寄り添ってくれました。
面談時間：1時間

@puripurigorota1

転職エージェント比較表

ここまで、JACリクルートメントについて紹介をしてきました。

こういった疑問も出てくると思いますので、他エージェントとの比較表を示しますね！

公式サイト	JAC Recruitment	リクルートエージェント	マイナビエージェント	doda
料金	・無料	・無料	・無料	・無料
サポート内容	・キャリア面談 ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・年収など条件交渉支援 ・入社後フォロー	・キャリア面談 ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・年収交渉支援	・キャリア面談 ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・年収交渉支援	・キャリア面談 ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・年収交渉支援
求人数	・約45,000件 （ハイクラス向け非公開求人あり）	・約519,000件以上 （非公開求人あり）	・約86,000件以上 （非公開求人あり）	・約256,000件以上 （非公開求人あり）
特徴	・両面型コンサルティング ・複数のコンサルタントでのサポート ・管理職・専門職のハイクラス転職に特化	・片面型 ・求人数が圧倒的に多い ・利用者が多いため口コミも多い	・片面型 ・若手に人気が高い ・業界・職種特化の専門サイトあり	・片面型 ・診断・書類作成ツールが豊富 ・エージェントと転職サイトの機能が一体化
利用のしやすさ	・スマホアプリなし →ブラウザ利用可	・スマホアプリあり	・スマホアプリあり	・スマホアプリあり
実績	・ハイクラス・ミドルクラス転職ランキング7年連続No.1（2019~2025年 オリコン顧客満足度®調査 ハイクラス・ミドルクラス転職）	・業界最大級の年間登録者数143万人以上（2023年実績）	・転職エージェント 総合ランキング3年連続No.1（2023~2025年 オリコン顧客満足度®︎調査 転職エージェント 総合ランキング）	・顧客満足度No.1（2022~2024年 オリコン顧客満足度®︎調査 転職エージェント 20代 第1位）
利用者の年齢層	・20代後半〜50代前半 ※30〜49歳が多い	・20代後半〜40代後半 ※25〜34歳が多い	・20代前半〜30代後半 ※約20〜29歳が多い	・20代前半〜30代後半 ※約20〜29歳が多い
登録してみる▶︎	JACリクルートメント	リクルートエージェント	マイナビエージェント	doda

上記の表を見て「ここだ！」と思ったら、登録してみることをオススメします！

こういった場合は以下の意見のように、複数社のエージェントを登録して使っている人が多いですね。

https://twitter.com/MusaAltair63/status/1349192955513327624

☑️利用している転職媒体
・JACリクルートメント
・リクナビエージェント
・マイナビエージェント
・doda（エージェント）←new
・ビズリーチ←new

体感ですがおそらく媒体5つ登録はやりすぎ。特に在職中の方は忙しいので、対応しきれない可能性大😥

3つくらいがオススメです😌

@MusaAltair63

【Q&A】JACリクルートメントに関するよくある質問

このセクションでは、JACリクルートメントに関するよくある質問を取り上げて補足していきます！

「ちょっと興味が湧いてきた」という場合は、公式サイト（JAC Recruitment）を覗いてみてください！

JACリクルートメントを利用するのに費用はかかるの？

いいえ、求職者は登録無料で利用できます！

現在の年収が低いんですが登録をして大丈夫ですか？

どの程度から「年収が低い」のかは判断が難しいですが、転職成功事例では「30代後半男性 日系企業勤めの方」が年収450万円から年収600万円にアップさせています。
年収450万円でも十分高いと感じる方もいると思いますが、日本の平均年収を考えればハイクラスな状態とは言い切れませんよね。
スキルや経験、専門性を伝えることができるのであれば、登録や相談だけでもしてみるべきだと考えます。

転職を強制されることもあるんですか？

転職を強制されることはありません。
応募や転職の最終決定の際は、みなさんの意思が尊重されます。

面接対策や書類添削はどのくらい手厚いですか？

書類選考の通過率がアップする履歴書・職務経歴書の添削を受けることができます。
応募する業種や職種に合わせた具体的なアドバイスが受けられます。
JACのエージェントは採用企業側とも直接やり取りをしているため、聞かれやすい質問や面接ポイントなどもアドバイスしてもらえます。

JACリクルートメントと他のエージェントのサービスはどう違いますか？

採用企業側と転職希望者側、双方のヒアリングを同一のコンサルタントが担当するモデル（いわゆる両面型）となっています。
そうすることで、両方のニーズを理解したうえで満足度の高いサービスが提供できます。
※大手のエージェントでは、採用企業側と転職希望者側それぞれ別の担当者が受け持つモデル（分業型・片面型とも言う）となっています。

また、JACリクルートメントでは、個人では見つけづらい非公開求人の提案も可能です。

ハイクラス・ミドルクラス向けと聞きましたが、どの程度のキャリアが必要？

「ここまでのキャリアなら大丈夫」ということをお示しすることはできません。

ただ、ハイクラス・ミドルクラス向けなら「専門性」や「マネジメント能力」がアピールできる経験を持っていることが重要となるでしょう。
職務経歴書や面接で伝えられるのが大切であり、JACでは職務経歴書の添削や面接対策を受けることができます。

まとめ

本記事では、JACリクルートメントについて、利用者の体験談や口コミを基にレビューしてきました！

以下のような特徴、良い口コミがたくさんありました！

みなさんにとって、転職エージェント選びはとても難しく、失敗したくないですよね。

特に、忙しい中だと転職活動が全然進まない人もいることでしょう。

しかし、エージェント選びに時間をかけすぎると、みなさんが理想とする転職のチャンスを逃してしまうかもしれませんよ…。

時間がなくて忙しい中でも、希望にマッチした質の高い求人を提案してくれますよ！

今回の記事が参考になってくれることを心から願っています！